V 2.4.5

Version 2.4.5

Στην νέα έκδοση της εφαρμογής έχουμε νέες λειτουργίες, που διευκολύνουν τις δυνατότητες διαχείρισης και ενισχύουν την εμπειρία του χρήστη. Συγκεκριμένα, τα κυριότερα που προστέθηκαν είναι :

• Διαμόρφωση Συμφωνηθέν μισθού / ημερομίσθιου με Εταιρικά επιδόματα

• Διαχείριση Πίνακα αποδεκτών για τα alerts & ειδοποιήσεις της ψηφιακής κάρτας

• Ανάθεση Υπευθύνου στον εργαζόμενο, εναλλακτικά του οργανογράμματος

• Δυνατότητα ανάθεσης & χρήσης κανονικής άδειας, σε Ελεύθερους επαγγελματίες

• Υπολογισμός και αναφορά για τις Ετήσιες Μονάδες Εργασίας (ΕΜΕ)

• Επεκτάσεις στα οικοδομικά.

Στο My Portal, νέα δυνατότητα αυτόματης οριστικοποίησης των εγκεκριμένων αιτημάτων τηλεργασίας, καθώς και βελτιώσεις & νέες δυνατότητες στην εμπειρία του χρήστη.

Εργαζόμενος

Προσωπικά Στοιχεία – Προσωπικός αριθμός

Διαθέσιμο το πεδίο συμπλήρωσης του Προσωπικού αριθμού (ΠΑ), αριθμός ο οποίος σταδιακά θα αντικαταστήσει τους πολλαπλούς αριθμούς που χρησιμοποιούνται σήμερα, όπως ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ), ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) και ο αριθμός ταυτότητας.

Ο Προσωπικός Αριθμός είναι ένας δωδεκαψήφιος αλφαριθμητικός κωδικός, ο οποίος ταυτοποιεί μοναδικά το φυσικό πρόσωπο στις συναλλαγές του με το Δημόσιο . Αποτελείται (με σειρά εμφάνισης) από :

• δύο ψηφία (αριθμούς ή κεφαλαία γράμματα του ελληνικού αλφαβήτου που έχουν ομόγραφα στο λατινικό αλφάβητο) τα οποία επιλέγει ο πολίτης από την αντίστοιχη υπηρεσία μέχρι 5/11

• έναν χαρακτήρα ελέγχου που παράγεται αυτόματα και ελέγχει την εγκυρότητα του αριθμού

• τα εννέα ψηφία του ΑΦΜ που διαθέτει το φυσικό πρόσωπο.

Προσωπικά Στοιχεία Τέκνα

Προσθήκη του φύλου στα τέκνα, για πληροφοριακούς λόγους και HR ενέργειες. Το πεδίο μπορεί να ενημερωθεί και από τους Εργαζόμενους από το My Portal.

Αιτία Κλεισίματος Καρτέλας

Εμπλουτισμός στις αιτίες κλεισίματος Καρτέλας, με τρείς νέες επιλογές :

• Οικειοθελή λόγω συνταξιοδότησης

• Εξαγορά Εταιρείας

• Άλλος λόγος.

Οι εξαγορά Εταιρείας και άλλος λόγος απλά κλείνουν την καρτέλα, ενώ η Οικειοθελή λόγω συνταξιοδότησης οδηγεί σε Αποζημίωση και υποβολή.

Υπεύθυνος

Διαθέσιμο νέο πεδίο ανάθεσης Υπευθύνου στους Εργαζόμενους. Η ανάθεση υπευθύνου δεν επηρεάζει τις αναθέσεις από χρήση του οργανογράμματος και μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως επιλογή, στον πίνακα αποδεκτών των ειδοποιήσεων της ψηφιακής κάρτας.

Στην καταχώρηση έχουμε την δυνατότητα επιλογής, από όλους τους εργαζόμενους και συνεργάτες της Εταιρείας :

Στις αναφορές Γενικού Περιεχομένου, έχει προστεθεί λίστα με τις αναθέσεις των Υπευθύνων.

Μισθολογικά – Εταιρικά Επιδόματα

Νέα δυνατότητα ανάθεσης εταιρικών επιδομάτων, που χτίζουν την συμφωνημένη αμοιβή με αφετηρία την αμοιβή χωρίς επιδόματα. Η λειτουργεία ενεργοποιείται από τις Εταιρικές παραμέτρους της μισθοδοσίας, με την απενεργοποίηση να είναι η default τιμή. Επίσης στην παραμετροποίηση μισθοδοσίας, αναλύεται στην ενότητα παρακάτω, καταχωρούμε τα εταιρικά επιδόματα με δυνατότητα ποσού, ποσοστού ή κλίμακας.

Καταχωρούμε τα επιδόματα με την προσθήκη, επιλέγοντας από την λίστα των εταιρικών επιδομάτων τα οποία θα διαμορφώσουν το συμφωνημένο μισθό. Προσοχή για την σωστή ενημέρωση του μισθού χωρίς τα επιδόματα κατά την αρχικοποίηση μιας εγγραφής. Για την διευκόλυνση της καταχώρησης, έχει δημιουργηθεί εισαγωγή αρχείου με τα απαραίτητα πεδία και έλεγχο πριν την ενημέρωση, για την διασφάλιση της διατήρησης των συμφωνημένων μισθών.

Με την ενημέρωση των επιδομάτων, μπορούμε να δούμε την σύνθεση του συμφωνημένου μισθού που προκύπτει από τον μισθό χωρίς επιδόματα, ως βάση, και τα εταιρικά επιδόματα.

Επιλογή από την λίστα των εταιρικών επιδομάτων :

Ανθρώπινο δυναμικό

Μαζικές μεταβολές

Διαθέσιμη και η μαζική ανάθεση του υπεύθυνου :

Διόρθωση σε δυσλειτουργία στην ενημέρωση χρέωσης παροχών, στην ημερομηνία λήξης :

Ελεύθεροι Επαγγελματίες & άδειες

Μισθοδοσία – Ελεύθεροι Επαγγελματίες

Νέα δυνατότητα ανάθεσης δικαιώματος κανονικής αδείας, σε συνεργάτες ελεύθερους επαγγελματίες της Εταιρείας. Η ανάθεση και χρήση της άδειας χρησιμοποιείται για λόγους reporting & δεν υποβάλλεται στο Εργάνη.

Η δυνατότητα ενεργοποιείται από τις Εταιρικές παραμέτρους της μισθοδοσίας :

Στην οθόνη διαχείρισης του ελεύθερου επαγγελματία, έχει προστεθεί η επιλογή Διαχείριση Αδειών :

Στην νέα οθόνη μπορούμε να διαχειριστούμε :

1. Το δικαίωμα αδείας με την επιλογή “επεξεργασία δικαιούμενων ημερών», (με επιλογές 22, 25 ή ορισμός από τον χρήστη με το «άλλο») :

1. Να σώσουμε τις επιλογές μας (δικαίωμα, καταχώρηση άδειας)

2. Να καταχωρήσουμε άδεια (σε επόμενη έκδοση, σύνδεση και με το My Portal)

3. Nα δούμε ανάλυση των αδειών

4. Να διαγράψουμε καταχωρημένη άδεια

5. Να επιστρέψουμε στην διαχείριση του Ελεύθερου επαγγελματία.

Στην διαχείριση αδειών – υπόλοιπα αδειών, υπάρχει επιλογή για την εμφάνιση & των Ελεύθερων επαγγελματιών.

Ωρομέτρηση

Πίνακας Αποδεκτών ειδοποιήσεων

Νέα δυνατότητα διαχείρισης και πολλαπλών επιλογών για τους παραλήπτες των alerts και ειδοποιήσεων που αφορούν την ψηφιακή κάρτα.

Έχουμε την δυνατότητα να ορίσουμε ανά τύπο ειδοποίησης (1) , τον ή τους παραλήπτες (2) με επιλογή από :

• Διαχειριστή εφαρμογής

• Υπεύθυνο Εργαζόμενου

• Εργαζόμενο

• HR

• Υπεύθυνο οργανογράμματος

• Υπεύθυνο οργανογράμματος +1 επίπεδο.

Να επιλέξουμε τον ή τους τρόπους αποστολής με email ή sms (3), ενώ έχουμε την δυνατότητα ορισμού και άλλων παραληπτών με προσθήκη email ή αριθμό τηλεφώνου (4).

Με προσθήκη και άλλου παραλήπτη :

Στον πίνακα μας μπορούμε να δούμε όλες τις επιλογές που έχουμε κάνει :

Η επιλογή του «ανενεργό», χρησιμεύει για προσωρινή διακοπή της ειδοποίησης χωρίς να χάνουμε τον ορισμό που έχουμε κάνει.

Με την εφαρμογή του πίνακα αποδεκτών καταργείται η αντίστοιχη ενημέρωση στην παραμετροποίηση της Εταιρείας – Ωρομέτρηση. Οι ορισμοί που είχαμε έχουν μεταφερθεί αυτόματα, στον νέο τρόπο και στον πίνακα αποδεκτών. Στο σημείο της παραμετροποίησης υπάρχει πλέον για διευκόλυνση, συντόμευση που οδηγεί στην επεξεργασία του πίνακα αποδεκτών :

Ορισμοί στην σελίδα της παραμετροποίησης που καταργήθηκαν :

Οργάνωση Ωραρίων

Προσθήκη φίλτρου επιλογής εμφάνισης Ανενεργών Εργαζόμενων .

Αναλυτική Κατάσταση

Διόρθωση στο export σε excel, δυσλειτουργίας στην στήλη με τις απουσίες

Υποβολές

Εργάνη Ε4, Ε3 Αποθήκευση Αριθμού Πρωτοκόλλου

Αποθήκευση του Αριθμού Πρωτοκόλλου & της ημερομηνίας Υποβολής του Ετήσιου Πίνακα, για χρήση σε μελλοντικές υποβολές (E3, E4). Η δυνατότητα ενεργοποιείται μετά την πρώτη υποβολή με συμπληρωμένα Αριθμό Πρωτοκόλλου - ημερομηνία Υποβολής & στη συνέχεια τα πεδία έρχονται προ συμπληρωμένα.

Εφαρμογή σε μελλοντικό Ε3 :

ΑΠΔ - Συνοδευτικό

Προσθήκη του συνοδευτικού εντύπου σύμφωνα με τις προδιαγραφές του ΕΦΚΑ.

Με την επιλογή μπορούμε να αποθηκεύσουμε το συνοδευτικό σε μορφή pdf.

Το συνοδευτικό είναι διαθέσιμο και στην ΑΠΔ ΤΕΚΑ & στην ΑΠΔ Οικοδομικών.

Δήλωση μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης

Διόρθωση σε δυσλειτουργία από το Εργάνη, στις παρατηρήσεις του εντύπου.

ΑΑΔΕ – Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών

Προσθήκη στήλης κωδικού αποδοχών, στο export σε excel :

Διαχείριση Αδειών

Υπόλοιπα αδειών

Προσθήκη επιλογής εμφάνισης των υπολοίπων αδειών των Ελεύθερων Επαγγελματιών :

Ανάθεση Τύπου Αδειών

Σημαντική βελτίωση στην απόδοση και επεξεργασία της σελίδας.

Αναφορές

Μισθολογική Κατάσταση – Μηνιαία Περιοδική – Ανάλυση κρατήσεων

Νέα επιλογή στην αναφορά, της ανάλυσης ανά τύπο των άλλων κρατήσεων Εργαζόμενου (χρεώσεις παροχών – δάνεια) και τις χρεώσεις παροχών του Εργοδότη. Οι στήλες αναπτύσσονται δυναμικά στο τέλος της αναφοράς, μόνο όπου υπάρχουν τιμές.

Και η ανάλυση των κρατήσεων :

Ανάλυσης – ΕΜΕ (Ετήσιες Μονάδες Εργασίας)

Στην νέα αναφορά μπορούμε να δούμε, για το επιλεγμένο διάστημα, τις ετήσιες μονάδες εργασίας ανά τύπο απασχόλησης.

Κόστος 360^ο – Αποδοχές & Παροχές

Διορθώσεις και επεκτάσεις στην αναφορά :

• Δυνατότητα εμφάνισης των δεδομένων με στατική ημερομηνία (πχ 30/09-30/09)

• Σε περίπτωση επιλογής στατικής ημερομηνίας, οι αλλαγές που αφορούν τον Εργαζόμενο (πχ οργανωτική δομή, παροχές, μεταβολή μισθού ) περιορίζονται στην επιλογή της ημερομηνίας. Προσοχή στις περιπτώσεις που ο Εργαζόμενος έχει παραπάνω από 1 ανάθεση στο οργανόγραμμα, θα εμφανίζεται αντίστοιχες φορές

• Προσθήκη πεδίου επιπέδου μόρφωσης

Γενικού Περιεχομένου – Μισθολογική εξέλιξη

Προσθήκη στήλης «Ημερομηνία έως» μεταβολής μισθού / ημερομισθίου και φίλτρου ενεργών – ανενεργών εργαζόμενων.

Γενικού Περιεχομένου – Τέκνα & αφορολόγητο

Εμπλουτισμός του export excel , με πρόσθετες πληροφορίες όπως ονοματεπώνυμο, φύλο κα.

Γενικού Περιεχομένου – Αποζημίωση Τηλεργασίας

Νέα δυνατότητα καταχώρησης αποζημίωση τηλεργασίας, επιπλέον του αυτόματου υπολογισμού της εφαρμογής με βάση τα ωράρια ή τις εξαιρέσεις ωραρίων, με απλή ανάθεση τηλεργασίας στην καρτέλα.

Ανεξάρτητα λοιπόν του ωραρίου, ο εργαζόμενος που έχει ανάθεση στην καρτέλα αποζημίωσης τηλεργασίας θα έρθει στην αναφορά με μηδενικό ποσό που μπορεί να επεξεργαστεί ο χρήστης.

Επιπλέον μπορούμε να τροποποιήσουμε και τα ποσά που έχουν υπολογιστεί αυτόματα.

Ενημέρωση – Ανάθεση Αποζημίωση τηλεργασίας, στην καρτέλα του Εργαζόμενου :

Και στην αποζημίωση τηλεργασίας :

Για την καλύτερη διαχείριση της σελίδας, έχουμε προσθέσει φίλτρο απόκρυψης (3) των μηδενικών ποσών ή διαφορετικά των Εργαζόμενων που εμφανίζονται στην λίστα λόγω ανάθεσης, χωρίς να έχουν καταχωρημένη τηλεργασία στο ωράριο τους.

Υπενθυμίζουμε ότι η αποζημίωση τηλεργασίας, προϋποθέτει υπολογισμό μισθοδοσίας της περιόδου.

Γενικού περιεχομένου – Λίστα Υπευθύνων

Στην νέα αναφορά μπορούμε να δούμε τις αναθέσεις των Εργαζόμενων στους Υπεύθυνους.

Παραμετροποίηση

Εταιρείες – Παράμετροι Μισθοδοσίας

Όπως αναφέραμε στα προηγούμενα κεφάλαια, στις παραμέτρους μισθοδοσίας έχουν προστεθεί ο=οι ενεργοποιήσεις των αδειών Ελεύθερων Επαγγελματιών (1) και των Εταιρικών Επιδομάτων :

Μισθοδοσίας – Εταιρικά Επιδόματα

Στην σελίδα καταχωρούμε τα εταιρικά επιδόματα, τα οποία δημιουργούνται από ποσότητες  και κλίμακες που δημιουργεί ο χρήστης. Μια ποσότητα ορίζεται ως τιμή , ενώ μια κλίμακα ορίζεται, με δυο αρχικά έτοιμα σχέδια, με βάση την προϋπηρεσία στην Εταιρεία ή των αριθμό των παιδιών. Συνοπτικά οι ποσότητες και οι κλίμακες, συνθέτουν τα ποσά ή ποσοστά των Εταιρικών επιδομάτων.

Καταχώρηση επιδόματος

Δημιουργώντας ένα εταιρικό επίδομα καταχωρούμε :

1. Κωδικό – Περιγραφή

2. Επιλέγουμε Ποσό ή Ποσοστό

3. Τιμή ή κλίμακα

4. Ποσότητα ή Κλίμακα. Εάν είναι κλίμακα επιλέγουμε την εφαρμογή (5) στην προϋπηρεσία στην Εταιρεία ή των αριθμό των παιδιών.

Ανάλογα την επιλογή της τιμής ή κλίμακας, απενεργοποιούνται οι άλλες επιλογές για την προστασία του χρήστη.

Καταχώρηση ποσότητας

Με την επιλογή της τιμής, ενεργοποιείται το πεδίο της ποσότητας και με ένα κλικ στο πεδίο ανοίγει σε νέο παράθυρο ο πίνακας των ποσοτήτων, για επιλογή ή δημιουργία νέας :

Με την επιλογή της προσθήκης, ανοίγει σε νέο παράθυρο η δημιουργία της ποσότητας, με ποσό ή ποσοστό, με κωδικό περιγραφή τιμή και ημερομηνία ισχύος :

Με την αποθήκευση της νέας ποσότητας και επιστρέφοντας στον πίνακα των ποσοτήτων, με ανανέωση έχουμε διαθέσιμη για επιλογή την νέα ποσότητα. Με την αποδοχή, η ποσότητα μεταφέρεται στο Εταιρικό επίδομα :

Καταχώρηση κλίμακας

Αντίστοιχα με την επιλογή της κλίμακας, ενεργοποιείται το πεδίο της κλίμακας και με ένα κλικ στο πεδίο ανοίγει σε νέο παράθυρο ο πίνακας με τις κλίμακες, για επιλογή ή δημιουργία νέας :

Με την επιλογή του info, μπορούμε να δούμε τις τιμές της κλίμακας με το παράδειγμα μας να έχει σχέση με τον αριθμό των παιδιών και τιμές στην κλίμακα 50 για ένα παιδί, 100 για 2 παιδιά και 200 για 3 παιδιά και πάνω :

Με την επιλογή της προσθήκης, ανοίγει σε νέο παράθυρο η δημιουργία της κλίμακας, με κωδικό περιγραφή της κλίμακας, κωδικό στην γραμμή της κλίμακας με ελάχιστη & μέγιστη τιμή και ποσό ή ποσοστό στην μορφή δεκαδικού. Στο παράδειγμα που ακολουθεί δημιουργούμε κλίμακα με 0 έως 5 χρόνια προϋπηρεσία στην Εταιρεία (ΠΕ) καμία τιμή, ΠΕ 5 έως 8 χρόνια 100, ΠΕ 8 έως 10 χρόνια 200 και πάνω από 10 χρόνια 300:

Με την αποθήκευση της νέας κλίμακας και επιστρέφοντας στον πίνακα με τις κλίμακες, με ανανέωση έχουμε διαθέσιμη για επιλογή την νέα κλίμακα :

Μισθοδοσίας – Διορθωτικές κινήσεις λογ/σμων – Εισαγωγή φόρου

Νέα δυνατότητα στις διορθωτικές κινήσεις, εισαγωγής πρότυπου excel για την ενημέρωση του φόρου μιας περιόδου. Η διαδικασία προϋποθέτει ότι έχει προηγηθεί ο υπολογισμός της μισθοδοσίας.

Εισαγωγή δεδομένων – Εισαγωγή Προγραμμάτων Επιδότησης

Νέα δυνατότητα εισαγωγής των επιδοτήσεων του ΕΦΚΑ, με πρότυπο αρχείο excel.

Εισαγωγή δεδομένων – Εισαγωγή Δεδομένων Αδειών

Προστέθηκαν 2 ακόμα επιλογές ενημέρωσης των δικαιωμάτων ανά τύπο αδειών & ενημέρωσης της απογραφής προηγούμενου έτους για την κανονική άδεια.

My Portal

Αιτήματα αλλαγής ωραρίου

Με τη νέα δυνατότητα του συστήματος, παρέχεται πλέον η επιλογή για αυτόματη οριστικοποίηση των εγκεκριμένων αιτημάτων τηλεργασίας.

Για να ενεργοποιηθεί η λειτουργία, ο χρήστης θα πρέπει να μεταβεί στο Payroll MyPortal > Παραμετροποίηση και στη συνέχεια να ανοίξει το tab Αιτήματα, όπου υπάρχει η επιλογή Αυτόματη οριστικοποίηση εγκεκριμένων αιτημάτων τηλεργασίας.

Από τη στιγμή που η λειτουργία αυτή ενεργοποιηθεί, ισχύουν οι παρακάτω κανόνες:

• Η υποβολή αιτημάτων αλλαγής ωραρίου επιτρέπεται μόνο εφόσον το αίτημα καταχωρηθεί τουλάχιστον μία ημέρα πριν από την ημερομηνία που αφορά. Σε περίπτωση που ο χρήστης myPortal προσπαθήσει να καταχωρήσει αίτημα για μη έγκυρο διάστημα, θα του εμφανιστεί το παρακάτω μήνυμα:  

• Η έγκριση αιτημάτων δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί εάν δεν γίνει επίσης τουλάχιστον μία ημέρα πριν από την ημερομηνία του αιτήματος. Σε περίπτωση που ο χρήστης myPortal προσπαθήσει να εγκρίνει εκπρόθεσμα το αίτημα, θα του εμφανιστεί το παρακάτω μήνυμα:

Και εφόσον προχωρήσει πατώνται Ναι, ο χρήστης που υπέβαλε το αίτημα θα ενημερωθεί για την απόρριψή του μέσω email αλλά και στην εφαρμογή του myPortal.

Οι περιορισμοί αυτοί έχουν τεθεί προκειμένου να διασφαλίζεται ότι τα αιτήματα υποβάλλονται και εγκρίνονται έγκαιρα, δίνοντας τον απαραίτητο χρόνο για την ορθή τους καταχώριση.

Μετά την έγκριση ενός αιτήματος τηλεργασίας, το ημερολόγιο ωραρίων ενημερώνεται αυτόματα και παράλληλα δημιουργείται η αντίστοιχη φόρμα, η οποία θα πρέπει να υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ μέσω της διαδρομής: Υποβολές > Ψηφιακή Οργάνωση > Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Μεταβ/νο – Τροπ/νο ανά Ημέρα. Αντίστοιχα σε περιπτώσεις απολογιστικής υποβολής, στο Μεταβ/νο – Τροπ/νο ανά Ημέρα Απολογιστικό.

Ημερομηνία αναφοράς στα υπόλοιπα αδείας

Προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής συγκεκριμένου διαστήματος για την εμφάνιση δικαιώματος αδείας του εργαζομένου.

Η ομάδα μου - Υπόλοιπα αδειών

Προστέθηκε η δυνατότητα ανάλυσης του δικαιώματος άδειας της ομάδας βάσει χρονικού διαστήματος. Ο χρήστης μπορεί πλέον να επιλέξει:

• Συγκεκριμένο μήνα, για να δει τα διαθέσιμα υπόλοιπα εκείνης της περιόδου.

• Συγκεκριμένη ημερομηνία, ώστε να εμφανιστεί η ανάλυση του δικαιώματος από την αρχή του έτους έως την ημερομηνία αυτή.

Επιπλέον, μέσω του οικονομικού έτους, δίνεται η δυνατότητα επιλογής και παρελθοντικού ή μελλοντικού έτους, παρέχοντας έτσι πιο ολοκληρωμένη εικόνα για τα υπόλοιπα αδειών της ομάδας σε διαφορετικά έτη.

Προφίλ εργαζομένου – Τέκνα

Επεκτάθηκαν οι δυνατότητες επεξεργασίας προσωπικών στοιχείων, με προσθήκη νέου πεδίου για την καταχώριση του φύλου του παιδιού.

Χρήστες My Portal

Προστέθηκαν δυνατότητες φιλτραρίσματος κατά την μαζική δημιουργία χρηστών με κριτήρια που αφορούν το δημοσιευμένο οργανόγραμμα.

Οργανόγραμμα

Κλείσιμο καρτέλας εργαζομένου

Το κλείσιμο της καρτέλας εργαζομένου εφόσον έχει οποιαδήποτε αιτιολογία εκτός από αλλαγή εργασιακής σχέσης ή στράτευση ακολουθείται πλέον αυτόματα από λήξη της ανάθεσης του εργαζομένου στο οργανόγραμμα.

Αναζήτηση οργανογράμματος

Με την παρούσα έκδοση είναι πλέον εφικτή η αναζήτηση στο οργανόγραμμα με το τμήμα.

Προσθήκη ελέγχων

Προστέθηκε έλεγχος στη διαγραφή του οργανογράμματος και πλέον δεν επιτρέπεται σε περίπτωση που το οργανόγραμμα χρησιμοποιείται σε κάποιο κύκλο αξιολόγησης. Επιπλέον, προστέθηκε έλεγχος κατά την δημιουργία μιας οργανωτικής μονάδας (chart object item) και δεν επιτρέπεται πλέον η δημιουργία 2 μονάδων με ίδιο κωδικό.

Αυτόματη λήξη ανάθεσης

Προστέθηκε λειτουργικότητα που λήγει αυτόματα την ανάθεση του εργαζομένου στο οργανόγραμμα με το κλείσιμο της καρτέλας του.

Παρακολούθηση δικαιολογητικών

Διορθώθηκε δυσλειτουργία μη εμφάνισης των δικαιολογητικών αδείας στο myPortal στους χρήστες του HR.