Ημερολόγιο Απασχόλησης

To ημερολόγιο απασχόλησης αποτελεί το βασικό εργαλείο ενημέρωσης δεδομένων μισθοδοσίας ανά εργαζόμενο σε μορφή calendar view. Το ημερολόγιο απασχόλησης έχει αλληλεπίδραση με την ωρομέτρηση & τα ωράρια των εργαζομένων, την ψηφιακή κάρτα  και το ημερολόγιο αδειών που παρακολουθεί τις εργάσιμες ημέρες. Βασιζόμενο στην πολιτική απασχόλησης και το ωράριο των εργαζομένων, γίνεται μια προσομοίωση με τις πληρωτέες ημέρες, ενώ με συγκεκριμένες ενέργειες ενημερώνουμε τα δεδομένα ενός μήνα απασχόλησης (bonus, υπερωρίες, ασθένειες, νυχτερινά, αργίες κλπ.).

Περιγραφή

1. Απόκρυψη, εμφάνιση των Εργαζόμενων

2. Φίλτρα (Υποκατάστημα, Οργανωτική Μονάδα, Τμήμα, Θέση, Αμοιβή Μισθωτός/Ημερομίσθιος, Πολιτική Απασχόλησης, αν έχει καταχωρήσεις)

3. Πληροφοριακό η login Εταιρεία, Προτεινόμενο τρέχων έτος, Μισθολογική περίοδος

4. Σενάριο Μισθοδοσίας με προτεινόμενη την Κανονική Μισθοδοσία, επιλογή για πχ σενάριο προϋπολογισμού

5. Λειτουργίες (θα αναλυθεί παρακάτω)

6. Επιλογή Ενέργειας (θα αναλυθεί παρακάτω)

7. Άνοιγμα σε νέο tab της καρτέλας του Εργαζόμενου, στην ενότητα Μισθολογικά

8. Δεν έχει γίνει ενημέρωση & καταχωρήσεις

9. Εμφάνιση της πολιτικής του Εργαζόμενου

10. Εναλλαγή σε άλλη Εταιρεία σε νέο tab, λειτουργικότητα πολυεταιρικού

11. Υπολογισμός μισθοδοσίας στους επιλεγμένους, συνιστάται για έλεγχο ενώ για μαζικό υπολογισμό προτιμήστε την Λίστα δεδομένων

12. Απεικόνιση των αποτελεσμάτων της μισθοδοσίας, για σκοπούς ελέγχου

Λειτουργία – Ενημέρωση ημερών

Αφού επιλέξουμε την περίοδο που θα διαχειριστούμε (ΙΑΝ-ΔΕΚ), η πρώτη & απαραίτητη ενέργεια που πρέπει να κάνουμε είναι η ενημέρωση των ημερών. Με αυτή την ενέργεια θα ενημερωθούν οι πληρωτέες ημέρες των επιλεγμένων εργαζόμενων.

Η ενημέρωση ημερών λαμβάνει υπόψιν :

• Την πολιτική απασχόλησης (μισθωτός/ημερομίσθιος, πλήρης/μερική/εκ περιτροπής/διαλείπουσα, εβδομαδιαίες ώρες)

• Το ωράριο του εργαζόμενου (εργάσιμες, ρεπό).

Με την ενημέρωση των ημερών, εκτός του ημερολογίου απασχόλησης, ενημερώνεται και το ημερολόγιο αδειών που θα αναλύσουμε σε επόμενο κεφάλαιο (άδειες – ημερολόγιο αδειών) με τις εργάσιμες ημέρες, λαμβάνοντας υπόψιν τις αργίες και τα ρεπό του Εργαζομένου.

Εάν ο εργαζόμενος έχει ωράριο που περιλαμβάνει νυχτερινές ώρες ή απασχόληση σε Κυριακή, με την ενημέρωση θα υπολογιστούν και οι ώρες νυχτερινών και αργιών.

Άλλη περίπτωση είναι απασχολούμενος μερικής που από το ωράριο του, προκύπτει πρόσθετη απασχόληση (από τις εβδομαδιαίες ώρες). Με την ενημέρωση θα υπολογιστούν και οι ώρες πρόσθετης απασχόλησης Μερικής.

Εάν ο εργαζόμενος έχει μηνιαίο bonus στην καρτέλα, με την περίοδο να συμπεριλαμβάνεται στο χρονολογικό διάστημα, θα ενημερωθεί με το ποσό (ενημερώνεται στην τελευταία ημέρα του μήνα).

Το ημερολόγιο απασχόλησης μπορεί να ενημερωθεί, με αυτόματη διαδικασία, από την ωρόμετρηση. Ενημέρωση μπορεί να γίνει και από το My Portal, για τα αντίστοιχα δεδομένα (άδειες, ασθένειες κλπ.).

Η επιλογή “Λειτουργία”, καθορίζει τον τρόπο ενημέρωσης των πληρωτέων με τιμές Προσθήκη, Αρχικοποίηση και Διαγραφή.

ΠΡΟΣΟΧΗ. Επιλέγουμε Προσθήκη όταν έχουμε ήδη καταχωρημένα δεδομένα. Αν επιλέξουμε Αρχικοποίηση θα τα μηδενίσει.

Προτεινόμενη τιμή είναι η Προσθήκη, γιατί μπορεί να χρησιμοποιηθεί και ως Αρχικοποίηση όταν δεν έχει δεδομένα.

Πριν αναλύσουμε τις καταστάσεις της Λειτουργίας, ας δούμε κάποια παραδείγματα ενημέρωσης από την Αρχικοποίηση ή προσθήκη,  ενημέρωσης του ημερολογίου :

Παράδειγμα μισθωτού πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο bonus 150,00 στην καρτέλα.

Ενημέρωση Ημερολογίου με το μηναίο bonus

Παράδειγμα ημερομίσθιου πλήρους απασχόλησης ΙΑΝ ’25 (27 πληρωτέες ημέρες).

Παράδειγμα ημερομίσθιου πλήρους απασχόλησης με υπολογισμό 1,2 (επί των εργάσιμων) και κυλιόμενο ωράριο (βάρδιες Ν-Π-Α).

Ενημέρωση Ημερολογίου με τα νυχτερινά και 27,6 πληρωτέες ημέρες (λόγω του 1,2).

Παράδειγμα ημερομίσθιου πλήρους απασχόλησης 26 ημέρες Σταθερές και νυχτερινά κάθε Δευτέρα 23:00-07:00 (7 νυχτερινά) και τις υπόλοιπες 22:00-06:00 (8 νυχτερινά).

Ενημέρωση Ημερολογίου, με χρήση της αναζήτησης, με τα νυχτερινά και 26 πληρωτέες ημέρες (σταθερές).

Παράδειγμα ημερομίσθιου μερικής απασχόλησης 20 ώρες εβδομαδιαίως, με πληρωμή σε ώρες και πρόσθετη απασχόληση μερικής από το ωράριο για την 14/01 και 17/01 (εβδομάδα 13-17, 24 ώρες).

Ενημέρωση Ημερολογίου, με 92 πληρωτέες ώρες και 4 ώρες πρόσθετης απασχόλησης μερικής.

Η επιλογή “Λειτουργία”, καθορίζει τον τρόπο ενημέρωσης των πληρωτέων με τιμές Προσθήκη, Αρχικοποίηση και Διαγραφή.

Επιλέγουμε την λειτουργία (1) και στη συνέχεια την ενημέρωση ημερών (2).

Με την επιλογή καλύπτονται περιπτώσεις όπως :

• Ενημέρωση του ημερολογίου «σπαστά», έχοντας καταχωρημένο ωράριο μέχρι τα μέσα του μήνα και σε μεταγενέστερο χρόνο δεύτερο ή και τρίτο ωράριο μέσα στο μήνα

• Δυνατότητα καταχώρησης άδειας ή δεδομένων χωρίς να υπάρχει ακόμα καταχωρημένο ωράριο άρα και πληρωτέων

• Προσθήκη ημερών με δεύτερο ή και τρίτο ωράριο στο μήνα και έλεγχος των καταχωρημένων δεδομένων (πχ άδεια)

Αναλυτικό παράδειγμα με τον εργαζόμενο Demo και 1^η επιλογή την διαγραφή, ενέργεια η οποία θα διαγράψει όλα τα δεδομένα :

Ο εργαζόμενος μας έχει καταχωρημένο ωράριο έως 19/05/2024 και μηνιαίο bonus από την καρτέλα 200,00 ευρώ.

2^η επιλογή Αρχικοποίηση η οποία θα ενημερώσει τα δεδομένα που είναι γνωστά και αφορούν την ενημέρωση των πληρωτέων μέχρι 19/05 και το bonus. Στο ίδιο παράδειγμα θα καταχωρήσουμε και κανονική άδεια στο διάστημα 27-30/05, χωρίς να έχει γίνει ενημέρωση ημερών (δεν υπάρχει ωράριο):

Καταχωρούμε στον εργαζόμενο ωράριο από 20/05 - .. με ρεπό την Τετάρτη.

3^η επιλογή Προσθήκη, η οποία θα ενημερώσει τις πληρωτέες ημέρες από 20-31/05, θα σεβαστεί & θα ελέγξει τις καταχωρήσεις. Στο παράδειγμα μας λόγω του ρεπό της Τετάρτης θα αφαιρεθεί η άδεια της 29/05 :

Επιλογή ενέργειας – Καταχώρηση δεδομένων Μισθοδοσίας

Η καταχώρηση δεδομένων μισθοδοσίας γίνεται από τις ενέργειες, οι οποίες είναι ομαδοποιημένες σε κλάσεις. Μπορούν να οριστούν είτε σε επίπεδο ημέρας είτε για ένα ημερολογιακό εύρος. Στην επιλογή ημέρας δίνεται η δυνατότητα αποθήκευσης κάποιων ενεργειών με αντίστοιχες συντομεύσεις – εικονίδια.

Οι ομαδοποιημένες κλάσεις, είναι : 1. Μισθοδοσία 2. Πρόσθετες Αποδοχές 3. Bonus & Ποσά 4. Υπερωρίες Νύχτας-Αργίας-Νύχτας & Αργίας 5.Εκτός έδρας.

Κλάση Μισθοδοσία

Στην κλάση, καταχωρούμε ότι μπορεί να διαμορφώσει τις πληρωτέες ημέρες μιας κανονικής μισθοδοσίας. Οι πληρωτέες ημέρες, αποτελούνται από τους τύπους αποδοχών : κανονική μισθοδοσία – κανονική άδεια – ασθένεια – διαθεσιμότητα. Αυτοί οι τύποι αποδοχών θα χτίσουν τις 25 πληρωτέες ημέρες ενός μισθωτού πλήρους απασχόλησης, με την έννοια ότι ως παράδειγμα μια άδεια άνευ αποδοχών θα μειώσει τις πληρωτές ημέρες κανονικής μισθοδοσίας ή μια άδεια αιμοδοσίας που πληρώνεται θα είναι στις κανονικές πληρωτέες ημέρες, γιατί δεν υπάρχει λόγος να χαρακτηριστεί για την μισθοδοσία (εμφανίζεται στο ημερολόγιο ,αναλύετε και παρακολουθείτε ως υπόλοιπο στον αντίστοιχο τύπο αδείας, στην ενότητα των αδειών).

• Ασθένεια </ 3 ημερών Με την επιλογή καταχωρούμε στο αναδυόμενο παράθυρο το ημερολογιακό διάστημα (από – έως) των ημερών ασθενείας τύπου </3, που θα υπολογιστούν με το 50% των αποδοχών.

• Ασθένεια > 3 ημερών Με την επιλογή καταχωρούμε στο αναδυόμενο παράθυρο το ημερολογιακό διάστημα (από – έως) των ημερών ασθενείας τύπου >3 και το ποσό επιδότησης ασθενείας από το ΕΦΚΑ.  

Εάν δεν καταχωρήσουμε το ποσό της επιδότησης ασθενείας, η μισθοδοσία της ασθένειας θα υπολογιστεί με 0 επιδότηση και μπορούμε, όπως θα δούμε στην κλάση ποσά, να την καταχωρήσουμε σε επόμενο μήνα.

• Κανονική άδεια Με την επιλογή καταχωρούμε στο αναδυόμενο παράθυρο το ημερολογιακό διάστημα (από – έως) των ημερών κανονικής αδείας του εργαζόμενου. Εάν έχουμε επιλέξει πολλούς εργαζόμενους, η επιλογή θα κάνει μαζική ενημέρωση.

• Διαθεσιμότητα Με την επιλογή καταχωρούμε στο αναδυόμενο παράθυρο το ημερολογιακό διάστημα (από – έως) των ημερών που ο εργαζόμενος είναι σε διαθεσιμότητα.

• Ημέρες πληρωμής Με την επιλογή καταχωρούμε στο αναδυόμενο παράθυρο το ημερολογιακό διάστημα (από – έως) ή πιο πιθανό την ημερομηνία που θα προσθέσουμε μια πληρωτέα ημέρα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η περίπτωση πληρωμής ρεπό , για απασχόληση Κυριακή στη λιανική. Κατά την καταχώρηση , έχουμε την δυνατότητα να ορίσουμε εάν θα αυξήσει τις ασφαλιστικές ημέρες στην ΑΠΔ με το αντίστοιχο πεδίο της «Αριθμός Κυριακών». Κάποιες ενέργειες, όπως και η απασχόληση την Κυριακή, καλύπτονται με use cases που θα αναλύσουμε παρακάτω. Εάν θέλουμε να αυξήσουμε τις πληρωτέες ημέρες λόγω πολιτικής της Εταιρείας θα πρέπει να επιλέξουμε το πεδίο, προσθήκη πληρωτέων χωρίς περιορισμούς. Τέλος έχουμε την επιλογή σε περιπτώσεις υπολογισμού μισθοδοσίας με 1,2 , να επιλέξουμε εξαίρεση άρα υπολογισμό με 1, για το επιλεγμένο διάστημα. Η περίπτωση αυτή αναλύεται παρακάτω.

Κλάση Πρόσθετες Αποδοχές

Στην κλάση πρόσθετες αποδοχές, καταχωρούμε τις ώρες για πρόσθετη απασχόληση (πχ υπερωρίες) ή απασχόληση που έχει πρόσθετη αμοιβή (νυχτερινά, αργίες). Οι τύποι αποδοχών πρέπει να συμπεριλαμβάνονται στη πολιτική απασχόλησης και θυμίζουμε ότι μπορούμε να διαφοροποιηθούμε στον τρόπο υπολογισμού (πχ νυχτερινά με νόμιμο ή συμφωνηθέν ημερομίσθιο) ή να έχουμε πρόσθετο ποσοστό αμοιβής (πχ νυχτερινά με +5%, σημαίνει ότι ο υπολογισμός θα γίνει με ωρομίσθιο αντί 25% με 30%).

Όποια επιλογή γίνει σε αυτή τη κλάση, αναφέρετε σε ώρες οι οποίες θα υπολογιστούν με τα αντίστοιχα ποσοστά επί του ωρομισθίου, που ισχύουν.

Οι επιλογές που μπορούμε να καταχωρήσουμε στην κλάση αυτή είναι, ώρες :

• Νυχτερινών

• Αργιών – Κυριακής

• Υπερεργασίας

• Νόμιμης Κανονικής υπερωρίας

• Έκτακτης Υπερωρίας

• Παράνομης Υπερωρίας (κατ’ εξαίρεση)

• Πρόσθετη Απασχόληση Μερικής

• Εργασία 6^ης ημέρας (καθορίζεται από την πολιτική είτε για 5μερο, είτε για επιχειρήσεις 7μ 24ω)

• Ωριαία αμοιβή

• Ωριαία απουσία (για αφαίρεση από την μισθοδοσία).

Σε περίπτωση συνδυασμού των επιλογών (πχ Νυχτερινά Αργίας), συμπληρώνουμε και τις δυο επιλογές (δεν αφορά τις υπερωρίες).

Οι περιπτώσεις υπερωριών Νύχτας, Αργίας και Νυχτερινής & Αργίας είναι σε ξεχωριστή κλάση και αναλύονται παρακάτω.

Υπενθυμίζουμε ότι σε περίπτωση που ο εργαζόμενος ή μια ομάδα εργαζομένων (βάρδια), έχουν στο ωράριο τους ώρες νυχτερινών, οι αντίστοιχες ώρες θα ενημερωθούν στην ενημέρωση του ημερολογίου, χωρίς άλλη ενέργεια από τον χρήστη.

Σε καταχώρηση τύπου υπερωρίας που θα υποβληθεί στο Εργάνη, μπορούμε να συμπληρώσουμε την αιτιολογία ώστε να είναι έτοιμη κατά την υποβολή του εντύπου Ε8.

Παράδειγμα καταχώρησης Κανονικής Νόμιμης Υπερωρίας με αιτιολόγηση.

Κλάση Ποσά

Στην κλάση καταχωρούμε τα ποσά, ανάλογα την περίπτωση. Οι επιλογές που έχουμε διαθέσιμες για καταχώρηση είναι :

• Bonus: Με την επιλογή καταχωρούμε στο αναδυόμενο παράθυρο τον τύπο του bonus, το ποσό που επιθυμούμε και αποθηκεύουμε. Η καταχώρηση εμφανίζεται στην τελευταία ημέρα του μήνα, με δυνατότητα επεξεργασίας ή διαγραφής.

• Ασθένεια προηγούμενου μήνα: Με τον ίδιο τρόπο καταχώρησης και επεξεργασίας, καταχωρούμε το ποσό επιδότησης ασθενείας από προηγούμενο μήνα.

• Επίδομα ισολογισμού:  Με τον ίδιο τρόπο, καταχωρούμε το ποσό επιδόματος ισολογισμού (εάν υπάρχει καταχώρηση στις παραμέτρους της Εταιρείας, θα έρθει προτεινόμενη τιμή Μισθός χ Παράμετρο πχ Μισθός χ 80%).

• Λοιπές αποδοχές Με τον ίδιο τρόπο , καταχωρούμε το ποσό για λοιπές αποδοχές, που θα οδηγήσουν σε υποβολή ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 14.

Προσοχή ! Οι αντίστοιχοι τύποι αποδοχών πρέπει να υπάρχουν στην πολιτική απασχόλησης του εργαζομένου.

Παράδειγμα καταχώρησης custom bonus με ποσό 1.000,00 ευρώ.

Μετά την αποθήκευση και διαθέσιμες επιλογές επεξεργασίας ή διαγραφής :

Κλάση Υπερωρίες Νύχτας & Αργίας

Στην κλάση, καταχωρούμε τις ώρες για υπερωρίες και τους συνδυασμούς που αφορούν, νύχτα, αργία, και νύχτα & αργία (πχ νυχτερινή κανονική υπερωρία). Οι τύποι αποδοχών πρέπει να συμπεριλαμβάνονται στη πολιτική απασχόλησης και θυμίζουμε ότι μπορούμε να διαφοροποιηθούμε στον τρόπο υπολογισμού με ορισμό τους στην πολιτική.

Όποια επιλογή γίνει σε αυτή τη κλάση, αναφέρετε σε ώρες οι οποίες θα υπολογιστούν με τα αντίστοιχα ποσοστά επί του ωρομισθίου, που ισχύουν.

Οι επιλογές που μπορούμε να καταχωρήσουμε στην κλάση αυτή είναι, ώρες :

• Νυχτερινή Υπερεργασία

• Νυχτερινή Νόμιμη Κανονική υπερωρία

• Νυχτερινή Έκτακτη Υπερωρία

• Νυχτερινή Παράνομης Υπερωρίας (κατ’ εξαίρεση)

• Υπερεργασία Αργίας

• Νόμιμη Κανονική υπερωρία Αργίας

• Έκτακτη Υπερωρία Αργίας

• Παράνομης Υπερωρίας (κατ’ εξαίρεση) Αργίας

• Υπερεργασία Αργίας & Νύχτας

• Νόμιμη Κανονική υπερωρία Αργίας & Νύχτας

• Έκτακτη Υπερωρία Αργίας & Νύχτας

• Παράνομης Υπερωρίας (κατ’ εξαίρεση) Αργίας & Νύχτας

• Πρόσθετη Μερικής Νύχτας

• Πρόσθετη Μερικής Αργίας

• Πρόσθετη Μερικής Νύχτας & Αργίας

Κλάση Αποζημίωση εκτός έδρας

Στην κλάση αποζημίωση εκτός έδρας απασχόλησης του μισθωτού, καταχωρείται ουσιαστικά το ημερολογιακό διάστημα. Από το ημερολογιακό διάστημα, προκύπτουν οι ημέρες που θα χρησιμοποιηθούν για την αποζημίωση. Αφού έχουμε επιλέξει, από την πολιτική απασχόλησης, τους τύπους αποδοχών για αμοιβή αποζημίωσης εκτός έδρας και το νόμιμο ή συμφωνημένο ημερομίσθιο που θα υπολογιστούν, επιλέγουμε μια από τις :

• Αποζημίωση χωρίς διαμονή και διατροφή  (Ημέρες * ημερομίσθιο πολιτικής * 1) ->1

• Αποζημίωση με διαμονή χωρίς διατροφή (Ημέρες * ημερομίσθιο πολιτικής * 1 * 4/5) ->0,8

• Αποζημίωση με διατροφή χωρίς διαμονή (Ημέρες * ημερομίσθιο πολιτικής * 1/2) ->0,5

• Αποζημίωση με διαμονή και διατροφή  (Ημέρες * ημερομίσθιο πολιτικής * 1/4) ->0,25

Επιλογή συντόμευσης στην ημέρα

Για την διευκόλυνση του χρήστη ή σαν εναλλακτικός τρόπος καταχώρησης, με την επιλογή του πλήκτρου έχουμε, ως συντόμευση στην ημέρα, τις επιλογές – δυνατότητες :

1. Αλλαγή σε κανονική άδεια της ημέρας από πληρωτέα. Σε διαγραφή επιστρέφει σε πληρωτέα ημέρα

2. Αλλαγή σε ασθένεια τύπου </ 3 ημερών. Σε διαγραφή επιστρέφει σε πληρωτέα ημέρα

3. Ώρες πρόσθετης απασχόλησης (Κλάση Πρόσθετες Αποδοχές).

Οι δυνατότητες είναι ενεργοποιημένες σε πολιτικές με υπολογισμό πληρωτέες ημέρες.

Στην περίπτωση πολιτικής με υπολογισμό σε ώρες, το πλήκτρο μας επιτρέπει την επεξεργασία των ωρών εργασίας :

Έλεγχος Ασθένειας – Άλλες προειδοποιήσεις

Ανάλογα την περίπτωση και τις ενέργειες που εκτελούμε, είναι ενεργοί έλεγχοι με προειδοποιητικά μηνύματα.

Έλεγχος  για τις ασθένειες <= 3 ημερών, σε περιπτώσεις όπου ήδη έχει γίνει καταχώρηση στο εργασιακό έτος του εργαζόμενου.

Αδυναμία ενημέρωσης λόγω μη ύπαρξης ωραρίου.

Υπολογισμός μισθοδοσίας & Αποτελέσματα Μισθοδοσίας

Αφού έχουμε ολοκληρώσει την επεξεργασία των δεδομένων, μπορούμε να κάνουμε υπολογισμό μισθοδοσίας του επιλεγμένου εργαζομένου ή των επιλεγμένων εργαζομένων και στη συνέχεια να δούμε και τα αποτελέσματα του υπολογισμού. Συνιστάται για έλεγχο ή δοκιμαστικό υπολογισμό κυρίως για ένα εργαζόμενο. Η μαζική ενέργεια του υπολογισμού, προτείνεται να γίνεται στη λίστα δεδομένων της περιόδου, που θα αναλύσουμε σε επόμενο κεφάλαιο.

Εργασία σε Ρεπό (πλήρες ωράριο)

Αυτόματη ενημέρωση της έκτακτης απασχόλησης την Κυριακή με πλήρες ωράριο, από το ωράριο του Εργαζομένου. Είτε με προσθήκη εξαίρεσης, είτε με εισαγωγή ελεύθερου ωραρίου ή προτύπου.

Παράδειγμα με εξαίρεση ωραρίου από το ημερολόγιο ωραρίων :

Και η ενημέρωση του ημερολογίου, με προσθήκη της πληρωτέας ημέρας την Κυριακή , τις ώρες αργίας και το Ασφαλιστικό Κυριακής.

Εργασία σε Ρεπό (μέχρι 5 ώρες)

Αυτόματη ενημέρωση των επιπλέον ωρών για έκτακτη απασχόληση την Κυριακή, από το ωράριο του Εργαζομένου. Είτε με προσθήκη εξαίρεσης, είτε με εισαγωγή ελεύθερου ωραρίου ή προτύπου.

Παράδειγμα με εισαγωγή ωραρίου με Απασχόληση την Κυριακή :

Ελεύθερο ωράριο :

Απεικόνιση στο Ημερολόγιο :

Εξαίρεση Ωραρίου :

Απεικόνιση στο Ημερολόγιο :

Εξαίρεση πληρωτέας ημέρας από υπολογισμό με 1,2 (γίνεται 1 για την επιλεγμένη ημέρα)

Δυνατότητα καταχώρησης απλού ημερομισθίου (περιπτώσεις αργίας και πληρωμής της) σε ημερομίσθιους με καθεστώς πληρωμής με 1,2 .

Ουσιαστικά με την επιλογή το ημερομίσθιο θα υπολογιστεί με 1 αντί 1,2.

Η λειτουργία είναι διαθέσιμη με την επιλογή προσθήκης πληρωτέας ημέρας, ενεργοποιώντας το πλαίσιο «εξαίρεση από το καθεστώς πληρωμής 1,2».