V 2.1.0

15/11/2024

Version 2.1.0

Στην νέα μας έκδοση συνεχίζεται ο εμπλουτισμός της εφαρμογής με νέες λειτουργικότητες, με τις κυριότερες να αφορούν: Μαζική δημιουργία νέων καρτελών, δυνατότητα μαζικών αποχωρήσεων – κλείσιμο καρτελών, έλεγχος για εκκρεμότητες υπολογισμών μισθοδοσίας, προαιρετικός αυτόματος υπολογισμός εκκρεμοτήτων σε αποχώρηση, νέες δυνατότητες στην ενημέρωση μισθοδοσίας από ωρομέτρηση, νέες δυνατότητες στους κανόνες ωρομέτρησης, νέες επιλογές στα imports. Στο My Portal νέα λειτουργικότητα καταχώρησης και διαχείρισης εξοδολογίων.

Εργαζόμενος

Λίστα Εργαζομένων

Προσθήκη στους ελέγχους (αυτόματα) & της λήξης συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Νέες διαθέσιμες ενέργειες, στις μαζικές λειτουργείες με την δυνατότητα μαζικών αποχωρήσεων (περιπτώσεις πχ ξενοδοχειακών επιχειρήσεων με λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου) και δυνατότητα μαζικής δημιουργίας νέων καρτελών – προσλήψεων (επαναπροσλήψεις σε εποχιακές επιχειρήσεις).  

Με την επιλογή (1) Μαζικό άνοιγμα καρτελών, στο pop up έχουμε διαθέσιμη λίστα από τους εργαζόμενους που έχουν αποχωρήσει με δυνατότητα πολλαπλής επιλογής. Επιλέγοντας την ημερομηνία έναρξης και αποθήκευση θα δημιουργηθούν οι νέες καρτέλες.

Δυνατότητα μαζικών αποχωρήσεων (περιπτώσεις όπως πχ ξενοδοχεία), με κλείσιμο των καρτελών των επιλεγμένων εργαζόμενων. Η διαδικασία θα ολοκληρώσεις όλες τις απαραίτητες ενέργειες, όπως ακριβώς λειτουργεί και η επιλογή “Κλείσιμο καρτέλας” στον Εργαζόμενο.

Με την επιλογή, έχουμε στο αναδυόμενο παράθυρο λίστα με τους ενεργούς εργαζόμενους (2), με δυνατότητα πολλαπλής επιλογής, την ημερομηνία αποχώρησης (3), τον λόγω αποχώρησης - κλείσιμο της καρτέλας (4). Με την αποθήκευση στους επιλεγμένους εργαζόμενους θα κλείσουν οι καρτέλες με τον επιλεγμένο λόγο αποχώρησης.

Βελτιώσεις στον επιλογέα στήλης , με προσθήκη πεδίων, εύκολη διαχείριση στο pop up με εμφάνιση των πεδίων που χρησιμοποιούνται και επιλογή αναζήτησης.

Μαζικές Μεταβολές

Προσθήκη της κατάστασης Εργαζομένου (status), καθώς και την δυνατότητα επεξεργασίας και των ανενεργών.

Πολυεταιρική λίστα

Ενεργοποιήθηκε ο έλεγχος δικαιωμάτων του χρήστη, σε όλες τις Εταιρείες. Πλέον εμφανίζονται τα στοιχεία των Εταιρειών στις οποίες, ο χρήστης έχει δικαιώματα.

Εργαζόμενος - Ασφαλιστικά

Διαχείριση της περίπτωσης γάμου στο ταμείο ΤΕΑΕΑΠΑΕ. Οι εισφορές γάμου είναι είτε εφάπαξ, είτε σε 48 δόσεις. Για την κάλυψη όλων των περιπτώσεων (πχ ξεκίνημα με ήδη εκτελεσμένες δόσεις απογραφικά), δημιουργήθηκαν τα πεδία :

1. Ημερομηνία έναρξης κράτησης της εισφοράς

2. Σύνολο δόσεων (1=εφάπαξ, 48 ισχύει σήμερα, χχ εάν αλλάξει)

3. Αριθμός έναρξης δόσεων (1 εάν είναι νέα, χχ εάν πχ έχουν γίνει κρατήσεις από άλλη εφαρμογή)

4. Συνολικό ποσό ( το ποσό βάση του οποίου θα δημιουργηθούν οι δόσεις).

Μισθοδοσία

Ημερολόγιο Απασχόλησης

Ενεργοποίηση προειδοποιητικού ελέγχου για τις ασθένειες <= 3 ημερών, σε περιπτώσεις όπου ήδη έχει γίνει καταχώρηση στο εργασιακό έτος του εργαζόμενου.

Εκκρεμότητες

Νέα αναφορά, που με αφετηρία τον μήνα που επιλέγουμε, έχουμε όλους τους εργαζόμενους και τις εκκρεμότητες μισθοδοσίας που θα έπρεπε να υπολογιστούν.

Στο παράδειγμα μας, με επιλεγμένο μήνα τον Οκτώβριο για την εργαζόμενη Καζάκου δεν έχει υπολογιστεί μισθοδοσία για τον Οκτώβριο και στο μέλος ΔΣ Φωτιάδης δεν έχουν υπολογιστεί οι μήνες Ιούλιος – Οκτώβριος. Με την επιλογή των εγγραφών, μπορούμε να υπολογίσουμε και τις μισθοδοσίες που εκκρεμούν.

Αποχώρηση και προαιρετικός υπολογισμός εκκρεμοτήτων

Νέα δυνατότητα υπολογισμού όλων των εκκρεμοτήτων μισθοδοσίας, που προκύπτουν σε περίπτωση αποχώρησης (τρέχων μήνας, δώρα, άδειες κα).

Με την επιλογή κλείσιμο καρτέλας, πλέον είναι διαθέσιμη ενέργεια για υπολογισμό μη εκτελεσμένων περιόδων του εργαζόμενου.

Με την επιλογή, χωρίς καμία άλλη ενέργεια, θα υπολογιστούν όλες οι εκκρεμότητες της Εργαζόμενης :

Λίστα δεδομένων περιόδου

Νέα φίλτρα επί των αποτελεσμάτων, για την καλύτερη διαχείριση και έλεγχο των δεδομένων.

Διαθέσιμα τα φίλτρα Κανονικών ημερών, ημερών αδείας, ημερών ασθένειας, ώρες, νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες (όλες), ποσά (bonus, πριμ κλπ).

Απεικόνιση με επιλεγμένο φίλτρο τα νυχτερινά :

Τέλος ενεργοποιήθηκαν τα φίλτρα στις στήλες της αναφοράς.

Ωρομέτρηση

Ενημέρωση μισθοδοσίας (ημερολογίου απασχόλησης)

Νέες δυνατότητες στην ενημέρωση της μισθοδοσίας, από την ωρομέτρηση.

Στην επιλογή ωρομέτρηση – αναφορές - ενημέρωση μισθοδοσίας και στην επεξεργασία των κινήσεων της ωρομέτρησης, προστέθηκε η διαχείριση των “extras” ανά ημέρα (ή συνολικά που υπήρχε) και η διαχείριση-επεξεργασία των απουσιών.

Στην επεξεργασία έχουμε τις επιλογές Extras (1) και Ημέρες (2)       .

Με την επιλογή Extras, μπορούμε να διαχειριστούμε πλέον είτε τις συνολικές ώρες αυτών των αποδοχών, είτε την διαχείριση τους ανά ημέρα  στο αναδυόμενο παράθυρο :

Η επιλογή συνολικά (1) έχει αναλυθεί στην έκδοση 2.0.0,την οποία επαναλαμβάνουμε εδώ :

Στην αριστερή πλευρά έχουμε τα νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες 6^ης μέρας – Σαββάτου και Πρόσθετη μερικής, ενώ δεξιά αναλύονται οι υπερωρίες ανάλογα τον τύπο τους.

Πάνω από κάθε πλαίσιο, έχουμε το σύνολο των ωρών που έχουν προκύψει από την ωρομέτρηση. Στο παράδειγμα μας, Αργίες 4 ώρες, υπερεργασία 0,7(από 42 λεπτά), υπερεργασία αργίας 1 ώρα, κανονική υπερωρία αργίας 2,95 (από 2 ώρες και 57 λεπτά). Ο εργαζόμενος στο παράδειγμα μας δεν έχει ανάθεση κανόνων στρογγυλοποίησης.

Επιπλέον έχουμε τη δυνατότητα για ανάλυση και επεξεργασία ανά ημέρα, με τις επιλογές Extras – Υπερωρίες (2) & Υπερωρίες Νύχτας – Αργίας (3). Ο διαχωρισμός τους γίνεται λόγω των πολλών περιπτώσεων και για την καλύτερη διαχείριση του χρήστη.

Με την επιλογή (2) Extra – Υπερωρίες, στο αναδυόμενο παράθυρο μπορούμε να διαχειριστούμε και ανά ημέρα, τις αντίστοιχες τιμές ή και να προσθέσουμε νέες.

Στο παράδειγμα μας, βλέπουμε τις αντίστοιχες τιμές που είχαμε στο παράδειγμα μας:

Και αντίστοιχα με την επιλογή (3) , τις αντίστοιχες τιμές του παραδείγματος μας :

Μπορούμε να δούμε πλέον τις αλλαγές στις αντίστοιχες στήλες διόρθωσης (1,2), ενώ οι επιλογές extras & ημέρες είναι bold (λόγω της επεξεργασίας), μέχρι να επιλέξουμε την οριστική αποθήκευση (3):

Με την επιλογή Ημέρες, μπορούμε να διαχειριστούμε τις απουσίες είτε αφορούν ημέρα, είτε αφορούν ώρες. Ακόμα και περιπτώσεις όπου πχ είχαμε καταχωρημένη άδεια, αλλά έχουμε και σημάνσεις στην ίδια ημέρα (εργασία). Πλέον έχουμε την δυνατότητα για διαχείριση και στις ωριαίες απουσίες (& αναλυτικά ανά ημέρα).

Για διευκόλυνση επαναλαμβάνουμε τις οδηγίες, από την προηγούμενη έκδοση.

Ουσιαστικά μας κατευθύνει η στήλη διαφορές και στο παράδειγμα μας έχουμε -12,08, οι οποίες προέρχονται από μια αδικαιολόγητη απουσία 8 και 4,08 (4 ώρες και 5 λεπτά) απουσίας (λιγότερες ώρες σε σύγκριση με το ωράριο).

Στο αναδυόμενο παράθυρο, έχουμε επιλογή γρήγορου εντοπισμού των «προβληματικών» ημερών ή ανάλυση όλων των ημερών του επιλεγμένου διαστήματος. Με την επιλογή χρειάζονται ενέργεια, έχουμε τις ημέρες που χρήζουν προσοχής, είτε αφορούν απουσία είτε αφορούν λιγότερες ώρες.

Επιλέγοντας από τις διαθέσιμες ενέργειες, μπορούμε να χαρακτηρίσουμε την ημέρα ως κανονική άδεια, ασθένεια, άνευ αποδοχών ή εργάσιμη (περιπτώσεις κανονικής άδειας ή απομακρυσμένης εργασίας με σημάνσεις) . Επίσης υπάρχει η επιλογή , αφαίρεση ωρών η οποία θα αφαιρέσει αντίστοιχα τις ώρες στο ημερολόγιο ως ωριαία απουσία. Εάν δεν κάνουμε καμία ενέργεια , η ημέρα θα θεωρηθεί κανονική – εργάσιμη.

Στο παράδειγμα μας, χαρακτηρίζουμε την απουσία της 07/09 ως κανονική άδεια.

Με την ίδια λογική που αναφέραμε και στα “Extras” , με την επιβεβαίωση και την οριστική αποθήκευση (2) θα καταχωρηθούν οι αλλαγές μας. Εάν για οποιοδήποτε λόγο , θέλουμε να αναιρέσουμε την αλλαγή – χαρακτηρισμό μας, επιλέγουμε στην γραμμή το Χ (3).

Οι επιλογές extras & ημέρες είναι bold (λόγω της επεξεργασίας), μέχρι να επιλέξουμε την οριστική αποθήκευση και παρατηρούμε πλέον ότι η στήλη διόρθωση στις Διαφορές , έχει πλέον τιμή -4,08 στην «Διόρθωση», λόγω της αιτιολόγησης των 8 ωρών. Συνεχίζουν να εμφανίζονται οι ωριαίες απουσίες, λόγω καμίας ενέργειας ακόμα, που προέρχονται από την 27/09 του παραδείγματος μας.

Για τις αρνητικές διαφορές που προκύπτουν από τα ωράρια (ωριαίες απουσίες), υπάρχει η δυνατότητα για μαζική ενημέρωση του συνόλου των απουσιών, ως ωριαίες απουσίες στην κεντρική σελίδα της επεξεργασίας(1). Χρήσιμο για περιπτώσεις με πολλές μικρές ωριαίες απουσίες, που προτιμούμε να διαχειριστούμε ως σύνολο.  Εάν δεν κάνουμε καμία ενέργεια, οι ώρες θα θεωρηθούν εργάσιμες (δεν θα δημιουργηθεί ωριαία απουσία).

Ο άλλος τρόπος είναι η επεξεργασία των ωριαίων απουσιών, με την επιλογή Ημέρες και την διαθέσιμη ενέργεια Αφαίρεση ωρών για την ημερομηνία που αφορά :

Με την νέα λειτουργία , όταν επιλέξουμε αφαίρεση ωρών στο αναδυόμενο παράθυρο μπορούμε να επεξεργαστούμε τις ώρες. Στο παράδειγμα μας το 4,08 που προκύπτει ως απουσία το μετατρέπουμε σε 4.

Πλέον μετά την αποθήκευση των ενεργειών μας, η διαφορά έχει γίνει - 0,08 η οποία αν δεν γίνει άλλη ενέργεια δεν θα επηρεάσει την ενημέρωση του ημερολογίου (δεν θα αφαιρεθεί).

Αφού έχουμε ολοκληρώσει τις κινήσεις μας, μπορούμε να μεταφέρουμε τα δεδομένα στην μισθοδοσία (ημερολόγιο απασχόλησης) με την αντίστοιχη επιλογή.

Κανόνες ωρομέτρησης

Νέες δυνατότητες στους κανόνες ωρομέτρησης (στρογγυλοποίησης), με ανάλυση κατά επιλογή του χρήστη, όλης της ώρας και της συμπεριφοράς των κανόνων.

Η ανάλυση της ώρας εφαρμόζεται στα ωράρια (προσέλευση, αποχώρηση), καθώς και στην υπερεργασία & υπερωρία με 3 ανεξάρτητους πίνακες ορισμού των τιμών που επιθυμούμε.

Κάτω από τους πίνακες έχουμε και μια προεπισκόπηση των ορισμών μας, πληροφορία που είναι διαθέσιμη και στην όψη των κανόνων.

Για την κατανόηση των πινάκων και της εφαρμογής τους, εφαρμόζουμε ένα παράδειγμα με ζητούμενα, κατά την άφιξη και σε περίπτωση αργοπορίας :

Μέχρι 8 λεπτά δεν αφαιρείται τίποτα , από τα 9 λεπτά και μετά αφαιρούνται 15 λεπτά,

20 λεπτά αφαιρούνται 15 λεπτά, από τα 21 λεπτά και μετά αφαιρούνται 30 λεπτά,

37 λεπτά αφαιρούνται 30 λεπτά, από τα 38 λεπτά και μετά αφαιρούνται 45 λεπτά,

53 λεπτά αφαιρούνται 45 λεπτά, μετά τα 54 λεπτά αφαιρούνται 60 λεπτά (1 ώρα).

Και σε πίνακα το ζητούμενο για παράδειγμα ωραρίου 09:00-17:00 :

Με την επιλογή on στην Χρήση αναλυτικής στρογγυλοποίησης (1)  και την επιλογή του μολυβιού (4 edit), έχουμε διαθέσιμο τον πίνακα για τους ορισμούς των διαστημάτων σε ανάλυση ώρας.

Και η εφαρμογή του κανόνα μας, στην αναλυτική στρογγυλοποίηση :

Για την υπερεργασία το ζητούμενο είναι : μέχρι 20 λεπτά δεν υπολογίζεται, από τα 21 λεπτά μέχρι τα 40 λεπτά 30 λεπτά και από τα 40 λεπτά και μετά τα πρωτογενή (ότι έρθει από την σήμανση πχ 47 λεπτά = 47 λεπτά υπερεργασίας).

Και η εφαρμογή του κανόνα μας, στην στρογγυλοποίηση υπερεργασίας :

Οργάνωση ωραρίων

Προσθήκη φίλτρων στις στήλες για καλύτερη επεξεργασία & αναζήτηση.

Υποβολές

Συμπληρωματική ΑΠΔ ή ΑΠΔ ΤΕΚΑ

Στις υποβολές ΕΦΚΑ ΑΠΔ & ΑΠΔ ΤΕΚΑ, προστέθηκε η επιλογή της Συμπληρωματικής ΑΠΔ.

Η συμπληρωματική ΑΠΔ, ενεργοποιείται με την προϋπόθεση ότι έχει γίνει η επιλογή της Δημιουργίας Αρχείου (1) της κανονικής ΑΠΔ. Από την στιγμή που ο χρήστης επέλεξε την Δημιουργία αρχείου (1) όσες αλλαγές προκύψουν στην περίοδο αναφοράς, συμπεριλαμβάνονται στην Συμπληρωματική ΑΠΔ και είναι διαθέσιμες με την αντίστοιχη επιλογή(2). Η επιλογή της δημιουργίας (1) μπορεί να επιλεγεί όσες φορές επιθυμεί ο χρήστης.

Επιπλέον δίνεται η δυνατότητα διαγραφής των δεδομένων (3) της ΑΠΔ και επαναυπολογισμού, με την επιλογή Εμφάνιση δεδομένων (4).

Ε4

Προστέθηκε η δυνατότητα export σε excel, των δεδομένων του εντύπου.

Αναφορές

Γενικού περιεχομένου – Τέκνα & Αφορολόγητο

Νέα αναφορά για ενημέρωση του συνόλου των παιδιών των εργαζομένων, των παιδιών για αφορολόγητο και την ενημέρωση για γονική άδεια (από την καρτέλα των εργαζομένων).

Με την επιλογή εξαγωγή σε excel , έχουμε την ανάλυση των δεδομένων με τις αντίστοιχες στήλες :

Μικτά καθαρά & bonus

Προστέθηκε η δυνατότητα υπολογισμού με επιλογή συνδυασμού μικτών και bonus.

Διόρθωση σε δυσλειτουργία, περιπτώσεων με εισφορές σε ποσοστά και ποσά.

Παραμετροποίηση

Παράμετροι Εταιρείας Μισθοδοσία

Προσθήκη στις παραμέτρους Εταιρείας Μισθοδοσία, της επιλογής διατήρησης των νυχτερινών στην ασθένεια καθώς και δυνατότητα αποθήκευσης του κειμένου για το εκκαθαριστικό σημείωμα.

Το κείμενο του εκκαθαριστικού έρχεται ως προτεινόμενο, στην επιλογή Εκκαθαριστικό Σημείωμα στο Menu της Μισθοδοσίας :

Παράμετροι Εταιρείας Email

Προσθήκη στις παραμέτρους Εταιρείας Email, της επιλογής του προσωπικού email ως κύριο (όλες οι αποστολές όπως πχ το εκκαθαριστικό θα γίνονται σε αυτό). Το προσωπικό email ορίζεται στο tab Προσωπικά στοιχεία του Εργαζόμενου, στοιχεία επικοινωνίας.

Υποκαταστήματα & Αργίες

Δυνατότητα προσθήκης ή εξαίρεσης αργίας, μαζικά σε επιλεγμένα υποκαταστήματα.

Με την επιλογή των υποκαταστημάτων και το πλαίσιο (2) Αργίες, ορίζουμε την ημερομηνία και επιλέγουμε την Προσθήκη.

Εισαγωγή δεδομένων ωραρίων – εξαιρέσεις

Νέα διαδικασία import εξαιρέσεων σε ωράρια. Το πρότυπο είναι στην μορφή του export του Εργάνη, για να μπορεί να γίνει import χωρίς επεξεργασία (για την συγκεκριμένη ανάγκη).

Το πρότυπο αρχείο με κλειδί το ΑΦΜ (όνομα, επώνυμο δεν είναι υποχρεωτικά), είναι της μορφής :

Και με την εισαγωγή (με την λογική των υπολοίπων imports), επιλέγουμε υποκατάστημα (1), το αρχείο (2) και ανέβασμα αρχείου (3). Με το ανέβασμα έχουμε μια προεπισκόπηση των εγγραφών μας και με την αποθήκευση (4) ενημερώνεται ως εξαίρεση στο ωράριο του εργαζομένου.

Και η εικόνα στο ωράριο του εργαζόμενου :

Η εξαίρεση είναι διαθέσιμη και για υποβολή :

Εισαγωγή δεδομένων μισθοδοσίας Προκαταβολές

Νέα διαδικασία import των προκαταβολών. Το πρότυπο excel εξάγεται ενημερωμένο, με τους τύπους των προκαταβολών που έχουμε δημιουργήσει για εύκολη αντιστοίχιση.

Με την επιλογή του αρχείου (1) και την προσωρινή εισαγωγή (2), έχουμε μια προεπισκόπηση των εγγραφών μας. Με την αποθήκευση (3) έχουμε την οριστική ενημέρωση στην καρτέλα του εργαζόμενου.

Και στην καρτέλα του εργαζόμενου :

Εισαγωγή δεδομένων Οργ.Δομή/Τμήμα/Θέση

Νέα διαδικασία import των αναθέσεων για τις Οργανωτικές Μονάδες, τα τμήματα και τις Θέσεις - ειδικότητες. Τα πρότυπο excel εξάγονται ενημερωμένο, με τις αντίστοιχες τιμές που έχουμε δημιουργήσει για εύκολη αντιστοίχιση.

Εισαγωγή δεδομένων Ελεύθεροι Επαγγελματίες / Τίτλοι κτήσης

Νέα διαδικασία import των Ελεύθερων Επαγγελματιών και των Συνεργατών με τίτλους κτήσης. Το πρότυπο excel για τους ελεύθερους Επαγγελματίες είναι χωρισμένο σε 4 φύλλα, με τα Προσωπικά στοιχεία, τους τραπεζικούς λογαριασμούς, την σύμβαση και τα στοιχεία ασφάλισης. Το αρχείο περιέχει τιμές από αντίστοιχα πεδία, όπου είναι εφικτό (πχ τράπεζες, επαγγέλματα).

Όπως και στα άλλα imports, με την επιλογή του αρχείου (1) και την εισαγωγή δεδομένων (2), έχουμε μια προεπισκόπηση των εγγραφών μας. Έχουμε 4 θεματικές ενότητες, όπως έχει το πρότυπο excel : Προσωπικά στοιχεία, Τράπεζα, Πληρωμή, Ασφάλιση. Με την αποθήκευση (3) έχουμε την οριστική ενημέρωση στον εργαζόμενο.

Αντίστοιχη διαδικασία ακολουθούμε και με τους Τίτλους Κτήσης.

My Portal

Εξοδολόγια

Ενσωματώθηκε η δυνατότητα καταχώρησης και διαχείρισης εξοδολογίων, με ειδική φόρμα για διάφορους τύπους εξόδων, συντελεστές καυσίμων και οδοιπορικών, καθώς και δυνατότητα διαχείρισης από το HR ή το Λογιστήριο.

Παραμετροποίηση

Προστέθηκαν νέες επιλογές στον περιορισμό καταχώρησης παρελθοντικών αδειών (χωρίς περιορισμό, έως την 3η ημέρα του επόμενου μήνα, ή απαγόρευση καταχώρησης) καθώς και δυνατότητα αυτόματης οριστικοποίησης των εγκεκριμένων αδειών. Επιπλέον, παρέχεται η δυνατότητα επιλογής πορείας έγκρισης ανά τύπο άδειας και κοινοποίησης ενημερωτικών email.

Ημερολόγιο ωραρίων

Προστέθηκε νέο widget με το ωράριο του εργαζομένου. Με τον τρόπο αυτό ο εργαζόμενος έχει ανά πάσα στιγμή πρόσβαση στο δηλωμένο ωράριο του. Το widget εμφανίζεται στην σελίδα της Ψηφιακής κάρτας αλλά είναι διαθέσιμο για προσθήκη και στην Αρχική σελίδα.

Γενικά αιτήματα

Διόρθωση σε δυσλειτουργία, σε ειδικές συνθήκες, στα Γενικά αιτήματα και στις Ανακοινώσεις.

Άδειες

Νέα λειτουργικότητα με κουμπί για τον προϊστάμενο στην επισκόπηση αδειών, προσφέροντας γρήγορη πρόσβαση στο υπόλοιπο άδειας των μελών της ομάδας του πριν εγκριθεί μία άδεια.

Βελτίωση της παρουσίασης του διαθέσιμου υπολοίπου, ώστε να υπάρχει άμεση σύγκριση ανάμεσα στις αιτηθείσες άδειες και αυτές που είναι οριστικοποιημένες στην μισθοδοσία.