V 2.2.0

18/12/2024

Version 2.2.0

Στην νέα μας έκδοση συνεχίζεται ο εμπλουτισμός της εφαρμογής με νέες λειτουργικότητες, με τις κυριότερες να αφορούν : Κάλυψη και βελτιώσεις σε ιδιαίτερες περιπτώσεις όπως οι καθηγητές & οι απασχολούμενοι με διπλή ιδιότητα Μέλος Δ.Σ. και υπάλληλος, επέκταση των παροχών και στους Συνεργάτες – Ελεύθερους Επαγγελματίες, δυνατότητα εφαρμογής των κανόνων στρογγυλοποίησης σε προγενέστερο χρόνο στην ωρομέτρηση, κάλυψη περιπτώσεων πολλαπλών Εταιρειών στην εφαρμογή Time In, νέο import εισαγωγής εργαζομένων και εισαγωγής αυτοκινήτων leasing και αναθέσεων τους, ενημέρωση των νέων ποσοστών εισφορών στα Ταμεία που θα ισχύουν από  01/01/2025 (με Συγχρονισμό).Στο My Portal νέα λειτουργικότητα για τις άδειες που απαιτούνται δικαιολογητικά, εμφάνιση του προφίλ των υφισταμένων στον manager, βελτιώσεις στην εμπειρία του χρήστη.

Εργαζόμενος

Απασχολούμενοι Καθηγητές με πλήρη ή μειωμένη απασχόληση

Για την καταχώρηση καθηγητών θα πρέπει να χρησιμοποιήσουμε την ειδική περίπτωση εργασίας «Καθηγητής» στο tab Απασχόληση.

Το εβδομαδιαίο πλήρους διδακτικής απασχόλησης, καθορίζεται στις 21 ώρες ανεξαρτήτως της κατανομής τους στην εβδομάδα. Με την επιλογή της ειδικής περίπτωσης και κατά αντιστοιχία των 40 ωρών, για τους Καθηγητές ο τύπος υπολογισμού του ωρομίσθιου γίνεται με π.χ. τον βασικό 830,00 / 25 * 6 / 21 = 9,49 (το αντίστοιχο «κανονικού» μισθωτού 830,00 / 25 * 6 /40 = 4,98).

Για τους Καθηγητές με λιγότερες από 21 ώρες την εβδομάδα, η απασχόληση είναι μερική ή εκ περιτροπής και ο τρόπος υπολογισμού του ωρομισθίου είναι ίδιος με τον αντίστοιχο με πλήρη απασχόληση.

Για τις ασφαλιστικές ημέρες στις περιπτώσεις αυτές (μη πλήρους απασχόλησης), εφαρμόζονται οι διατάξεις όπως των λοιπών απασχολούμενων μισθωτών.

Συνυπολογίζοντας τον τρόπο αμοιβής, το μειωμένο ωράριο, τις ημέρες εργασίας και το σύστημα λειτουργίας της επιχείρησης οι ασφαλιστικές ημέρες προκύπτουν, με την σύγκριση του ημερομίσθιου με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1^ης ασφαλιστικής κλάσης και σε κάποιες περιπτώσεις και με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της ειδικής ασφαλιστικής κλάσης.

Προσωπικά Στοιχεία – Τέκνα – Ανάθεση Γονικής άδειας

Όταν έχει συμπληρωθεί στα τέκνα η ημερομηνία γέννησης, δίνεται η δυνατότητα του ελέγχου και της ανάθεσης των αδειών που σχετίζονται με τα τέκνα, όπως η σχολική επίδοση τέκνου σε ημέρες και ώρες και η άδεια Ασθένειας παιδιού.

Εάν δεν έχει συμπληρωθεί η ημερομηνία γέννησης δεν μπορεί να γίνει ανάθεση, μέσω της διαδικασίας που θα αναλύσουμε παρακάτω στις Άδειες.

Μισθοδοσία

Ημερολόγιο Απασχόλησης

Διόρθωση στην διαδικασία ενημέρωσης των αδειών μητρότητας τοκετού & λοχείας και τον υπολογισμό του δικαιώματος ασθενείας κατά την αλλαγή του εργασιακού έτους (δεν δημιουργείται ασθένεια για την ίδια αιτία).

Διόρθωση σε δυσλειτουργία στον υπολογισμό των ημερών πληρωμής, σε περιπτώσεις πρόσληψης ή αποχώρησης μέσα στο μήνα σε σχέση με το όριο των 13 ημερών.  

Ελεύθεροι Επαγγελματίες

Διόρθωση στην εμφάνιση των παραστατικών, με την στήλη των Ασφαλιστικών εισφορών να αφορά τις προσωπικές εισφορές και την σωστή απεικόνιση του καθαρού και πληρωτέου ποσού.

HRM Παροχές

Αναθέσεις Παροχών

Επέκταση των αναθέσεων των παροχών και στους Ελεύθερους Επαγγελματίες – Συνεργάτες. Με την ίδια διαδικασία ανάθεσης και των εργαζομένων, πλέον στις αντίστοιχες αναφορές είναι διαθέσιμοι για χρήση – ανάθεση και οι Ελεύθεροι Επαγγελματίες.

Ωρομέτρηση

Time in & αντιστοίχιση Εταιρειών & υποκαταστημάτων πολυεταιρικών

Νέα δυνατότητα αντιστοίχισης άλλων Εταιρειών & των υποκαταστημάτων τους σε ομίλους , με ενημέρωση της δωρεάν εφαρμογής για την ψηφιακή κάρτα με τις αντίστοιχες τιμές.

Πλέον δίνεται η δυνατότητα να δηλωθούν, και να μπορούν να δεχθούν σημάνσεις, στην Εταιρεία και το υποκατάστημα που «τρέχει» το Time In άλλες Εταιρείες και υποκαταστήματα του Ομίλου. Για παράδειγμα σε κτιριακή εγκατάσταση που βρίσκεται το Υποκατάστημα 1 της Εταιρείας Α και στις ίδιες εγκαταστάσεις βρίσκεται και το Υποκατάστημα 2 της Εταιρείας Β του ομίλου, μπορούμε να δηλώσουμε την σχέση και το Time In της  Εταιρείας Α να χρησιμοποιείται και από την Εταιρεία Β και το υποκατάστημα της.

Η αντιστοίχιση γίνεται στην παραμετροποίηση της ωρομέτρησης, με την επιλογή «Σταθμοί Time In Ομίλου». Με την επιλογή της προσθήκης (1), δηλώνουμε το υποκατάστημα της Εταιρείας (2) που βρίσκεται η εφαρμογή και στην συνέχεια αντιστοιχούμε την Εταιρεία (3) και το υποκατάστημα(4) που θα το χρησιμοποιούν. Με την καταχώρηση στο παράδειγμα μας η είσοδος στην Entersoft στα Κεντρικά, θα μπορεί να δεχτεί και σημάνσεις της Εταιρείας Test2 και του υποκαταστήματος Test1.

Μπορούν να αντιστοιχηθούν όσες Εταιρείες και υποκαταστήματα επιθυμούμε.

Προσοχή. Σε περίπτωση που στις Εταιρείες χρησιμοποιούνται κοινοί κωδικοί εργαζομένων θα πρέπει να απενεργοποιείται ως εναλλακτικός τρόπος καταγραφής ο κωδικός του Εργαζόμενου. Για το σκοπό αυτό δημιουργήθηκε η παράμετρος «Χρήση αντιστοίχισης υποκαταστημάτων εταιρείας Ομίλου», στις παραμέτρους της Εταιρείας – Ωρομέτρηση που θα πρέπει να επιλέγεται, για να απενεργοποιείται ως εναλλακτικός τρόπος καταγραφής ο κωδικός.

ΠΡΙΝ

ΜΕΤΑ

Πλέον είναι διαθέσιμοι οι άλλοι δυο εναλλακτικοί τρόποι καταγραφής, ΑΦΜ ή ΑΜΚΑ.

Επανυπολογισμός κανόνων ωρομέτρησης

Νέα δυνατότητα αναδρομικής εφαρμογής των κανόνων ωρομέτρησης (στρογγυλοποιήσεις).

Μετά τις νέες αναθέσεις ή σε εφαρμογή νέου κανόνα ωρομέτρησης, δίνεται η δυνατότητα στην λίστα εγγραφών ψηφιακής κάρτας και για το επιλεγμένο διάστημα ο επανυπολογισμός των κανόνων (με προτεινόμενη τιμή αρχή του προηγούμενου μήνα).

Με την επιλογή του επανυπολογισμού, θα εμφανιστεί pop up πίνακας με τις διαφοροποιήσεις με δυνατότητα export σε excel, για επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων από τον χρήστη και εφαρμογή τους.

Διαχείριση Αδειών

Ανάθεση Τύπου Αδειών

Στις αναθέσεις των τύπων αδειών, με την επιλογή του «Ελέγχου αδειών» γίνονται οι αναθέσεις των αδειών σύμφωνα με τα κριτήρια της καρτέλας. Στις γυναίκες ενεργοποιείται η άδεια ετήσιου γυναικολογικού ελέγχου, οι περιπτώσεις Μονογονεϊκών εργαζομένων, οι άδειες σχολικής επίδοσης τέκνου σε ημέρες και ώρες & η άδεια ασθένειας παιδιού για τους εργαζόμενους με παιδιά τηρώντας τα ηλικιακά όρια.  Η διαδικασία μπορεί να τρέξει οποιαδήποτε στιγμή.

Στο παράδειγμα που αναφέραμε στην ενότητα του Εργαζόμενου :

Έχει καταχωρηθεί τέκνο με ημερομηνία γέννησης 10/01/2017. Στην ανάθεση τύπου αδειών με την διαδικασία του ελέγχου, ενεργοποιήθηκαν τα δικαιώματα για τις αντίστοιχες άδειες:

Παρατηρούμε επίσης ότι έχουν απενεργοποιηθεί και οι άδειες σε σχέση με το Φύλο. Όλες οι άδειες που αφορούν γυναίκες έχουν απενεργοποιηθεί στο παράδειγμα μας.

Στα υπόλοιπα των αδειών για το παράδειγμα μας στην Σχολική άδεια επίδοσης τέκνου σε ημέρες, με καταχωρημένη σχολική άδεια επίδοσης τέκνου 4 ωρών στις 19/12 έχουμε :

Αντίστοιχα στην Σχολική άδεια επίδοσης τέκνου σε ώρες και λόγω της αλληλεπίδρασης :

Αναφορές

Μικτά καθαρά & bonus

Διόρθωση σε δυσλειτουργία σε περιπτώσεις με Μισθούς και bonus, στις ασφαλιστικές κρατήσεις Μηχανικών για το bonus (επικουρικό και πρόνοια).

Διόρθωση σε δυσλειτουργία, περιπτώσεων με εισφορές σε ποσοστά και ποσά.

Παραμετροποίηση

Παράμετροι Εταιρείας Παράμετροι

Προστέθηκε στα ευαίσθητα δεδομένα η ενότητα με τους λογαριασμούς Υπηρεσιών και της συνδρομής. Πλέον εάν ο χρήστης δεν έχει δικαίωμα προβολής των ευαίσθητων δεδομένων δεν έχει πρόσβαση. Για τον ίδιο λόγο προστέθηκε στην σελίδα ξεχωριστή επιλογή (1) για αποθήκευση των λογαριασμών, σε περίπτωση αλλαγής για τους χρήστες με δικαιώματα.

ΧΡΗΣΤΗΣ με δικαιώματα προβολής ευαίσθητων δεδομένων

ΧΡΗΣΤΗΣ χωρίς δικαιώματα προβολής ευαίσθητων δεδομένων

Και στις παραμέτρους δεν υπάρχει η επιλογή Λογαριασμοί Υπηρεσιών :

Με την ίδια λογική εάν ο χρήστης δεν έχει δικαιώματα διαχειριστή στην Παραμετροποίηση Εταιρικές Εταιρείες, δεν μπορεί να δημιουργήσει νέα Εταιρεία.

ΧΡΗΣΤΗΣ με δικαιώματα διαχειριστή

ΧΡΗΣΤΗΣ χωρίς δικαιώματα διαχειριστή

Παροχές και μείωση φορολογητέου

Σε περιπτώσεις όπως είναι τα συνταξιοδοτικά προγράμματα που προβλέπουν και χρέωση του εργαζόμενου, προστέθηκε η επιλογή κατά την δημιουργία ή επεξεργασία της παροχής να ορίζει ο χρήστης εάν θα έχει Μείωση του φορολογητέου.

Με τον ορισμό θα γίνουν όλες οι προβλεπόμενες διαδικασίες κατά τον υπολογισμό της μισθοδοσίας και θα ληφθεί υπόψιν για τον υπολογισμό του φόρου & της υποβολής των βεβαιώσεων αποδοχών.

Στο παράδειγμα μας έχει καταχωρηθεί στην Παραμετροποίηση - Μισθοδοσίας – Παροχές, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με χρέωση εργαζόμενου & εργοδότη ( 2%, 10% αντίστοιχα) και επιλογή της μείωσης του φορολογητέου.

Παράμετροι Εταιρείας – Μισθωτοί ορισμένου χρόνου και Δώρα

Προστέθηκε παράμετρος στις παραμέτρους Εταιρείας για επιλογή υπολογισμού των Δώρων Χριστουγέννων & Πάσχα, στους Εργαζόμενους με σύμβαση ορισμένου χρόνου, με βάση τις ημέρες πληρωμής που πραγματοποίησαν.

Εισαγωγή δεδομένων Αυτοκινήτων & των Αναθέσεων τους

Νέα διαδικασία import των αυτοκινήτων leasing και των αναθέσεων τους στους Εργαζόμενους.

Στην διαδικασία υπάρχουν αναλυτικές οδηγίες : Το πρότυπο αρχείο περιέχει τις τιμές που έχουμε καταχωρημένες στην βάση μας και αποτελείται από 3 φύλλα :

Εισαγωγή Αυτοκινήτων : ImportLeasingCar

Αναθέσεις στους Εργαζόμενους : AssugnLeasingCarToEmployees

Βοηθητικό : Helpers, με τους πίνακες και τις τιμές που υπάρχουν στην βάση.

Τα φύλλα είναι ανεξάρτητα μεταξύ τους και μπορούν να χρησιμοποιηθούν ανάλογα τις ανάγκες μας. Η δομή του αρχείου υποστηρίζει πλήρη κάλυψη και σε πολυεταιρική λειτουργία.

Οι στήλες με πράσινο χρώμα είναι υποχρεωτικές και πρέπει να συμπληρωθούν, για την σωστή ολοκλήρωση της εγγραφής.

Στην ανάθεση ενός αυτοκινήτου σε Εργαζόμενο, μόλις συμπληρωθεί ο αριθμός κυκλοφορίας θα σας εμφανίσει το μοντέλο και την Εταιρεία που ανήκει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται ότι το αυτοκίνητο ανήκει στην Εταιρεία.

Προφανώς εάν εισάγουμε νέα αυτοκίνητα και θέλουμε να κάνουμε & αναθέσεις για αυτά, θα πρέπει να τα περάσουμε στην βάση και να κατεβάσουμε το πρότυπο , έτσι ώστε να τα συμπεριλάβει.

Σύμφωνα με τις οδηγίες κατεβάζουμε το πρότυπο αρχείο (1), μετά την συμπλήρωση του αποθηκεύουμε και το εισάγουμε (2) , με την εισαγωγή δεδομένων (3) έχουμε μια προεπισκόπηση των δεδομένων που θα εισαχθούν και τέλος επιλέγουμε Αποθήκευση (4), για την οριστοικοποίηση των εγγραφών.

Εάν είναι συμπληρωμένο ένα από τα 2 φύλλα, ανάλογα απενεργοποιείται το άλλο.

Το πρότυπο excel :

Εισαγωγή νέου αυτοκινήτου :

Διαθέσιμο πλέον στην λίστα οχημάτων :

Ανάθεση από το Import του αυτοκινήτου στον Εργαζόμενο 0002 Βελέζης.

Και πλέον στις αναθέσεις οχημάτων leasing :

Εισαγωγή Εργαζομένων (νέο)

Εισαγωγή

Στην εισαγωγή δεδομένων, προστέθηκε το νέο import των Εργαζομένων που θα αντικαταστήσει όλα τα διαφορετικά imports που είχαμε ως τώρα, σαν επιλογή για Εισαγωγή.

Το νέο import καλύπτει όλες τις περιπτώσεις (ενδεικτικά πολυεταιρικά, δεύτερα ταμεία, υποχρεωτικά πεδία και αναγνώριση τους, επεξήγηση πεδίων, αναγνώριση μηνυμάτων στα «λάθη» κλπ.).

Το πρότυπο αρχείο κατεβαίνει με τους πίνακες και δεδομένα που βρίσκει στην βάση του πελάτη, άρα προτείνεται να έχουμε ολοκληρώσει με όλες τις ενέργειες που χρειαζόμαστε (όπως Εταιρείες, Υποκαταστήματα, Πολιτικές, Ωράρια κλπ.).

Για την διευκόλυνση υπάρχει το Sheet Helpers στο πρότυπο excel, με όλες τις διαθέσιμες τιμές.  

Πρότυπο Αρχείο

Ακολουθεί περιγραφή της δομής του αρχείου και κάποιες οδηγίες – συμβουλές, που αναγράφονται και στο view του import.

Για την διευκόλυνση της συμπλήρωσης το πρότυπο αρχείο έχει πλέον μια λογική σειρά, όπως είναι τα tabs του εργαζόμενου.

Το excel έχει 4+1(Helpers) ανεξάρτητα φύλλα :

Εισαγωγή Εργαζομένων – Employees

Εισαγωγή άλλων Ταμείων Ασφάλισης – EmployeeSocialInsurance

Εισαγωγή Εκπαίδευσης – EmployeeEducation

Εισαγωγή παιδιών – EmployeeChildren.

Δεν χρειάζεται να συμπληρωθούν όλα τα φύλλα, αλλά αν συμπληρωθούν θα ενημερωθούν με την αντίστοιχη σειρά. Συμπληρώνουμε μόνο όσα αφορούν τις ανάγκες μας και μπορούμε να επανέλθουμε.

Το αρχείο υποστηρίζει την εισαγωγή δεδομένων για πολλές Εταιρείες, προσφέροντας πλήρη πολυεταιρική λειτουργικότητα.

Συμπλήρωση Φύλλου «Εισαγωγή Εργαζομένων»

Οι στήλες διαχωρίζονται με χρώματα ως εξής :

Γκρι Στήλες (Υποχρεωτικά πεδία) : Απαιτούνται για την εισαγωγή των εργαζομένων

Πορτοκαλί Στήλες (Πεδία για Ωρομέτρηση) : Πλέον των γκρι , τα απαιτούμενα για χρήση μόνο ωρομέτρησης

Πράσινες Στήλες (Πεδία για Ολοκληρωμένο) : Πλέον των γκρι & πορτοκαλί, τα απαιτούμενα για την Ολοκληρωμένη εγγραφή

Λευκές Στήλες (Πεδία προαιρετικά) : Είναι προαιρετικά και δεν δημιουργεί πρόβλημα η μη συμπλήρωσης τους.

Διαχείρισης Καρτέλας -ων Εργαζομένων

Εάν ο εργαζόμενος είναι ήδη καταχωρημένος, το import θα αναζητήσει την καρτέλα με ημερομηνία έναρξης ίδια με την αντίστοιχη τιμή της συμπληρωμένης στήλης του excel.

Αν υπάρχει η καρτέλα γίνεται ενημέρωση με τα νέα δεδομένα της.

Εάν δεν βρεθεί, δημιουργείται νέα καρτέλα με την ημερομηνία έναρξης που έχει οριστεί στην αντίστοιχη στήλη του excel.

Επισημάνουμε την ανάγκη σωστής συμπλήρωσης των διαστημάτων, για περιπτώσεις με πολλαπλές καρτέλες.

Συμπλήρωση δεδομένων στα υπόλοιπα φύλλα

Στα υπόλοιπα φύλλα, Ταμεία Ασφάλισης, Εκπαίδευση & Παιδιά, το import εντοπίζει την πιο πρόσφατη καρτέλα (σε περιπτώσεις πολλαπλών) του εργαζόμενου και ενημερώνει με τα νέα δεδομένα. Προσοχή στην συμπλήρωση δεδομένων που ήδη υπάρχουν.

Στο πρότυπο αρχείο, επαναλαμβάνονται στήλες με το πεδίο Κ.Ε. (Κωδικός Εταιρείας) για την διευκόλυνση του χρήστη στην σωστή συμπλήρωση στις περιπτώσεις πολυεταιρικών.

Εισαγωγή του συμπληρωμένου αρχείου

Στην παραμετροποίηση – Εισαγωγή δεδομένων – Εισαγωγή εργαζομένων (new) , επιλέγουμε το αρχείο (1) και στη συνέχεια εισαγωγή δεδομένων (2).

Με την ενέργεια αυτή έχουμε μια προεπισκόπηση των δεδομένων (3) που θα εισαχθούν, ενώ παρατηρούμε ότι τα υπόλοιπα που δεν συμπληρώθηκαν δεν είναι πλέον διαθέσιμα (4).

Τέλος επιλέγουμε αποθήκευση (5).

Εργατική νομοθεσία

Έχουν ενεργοποιηθεί και είναι διαθέσιμες με συγχρονισμό οι :

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κλάδου υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη-εργαζόμενου των απασχολούμενων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από 01.01.2025.

Αναπροσαρμογή, από 01.01.2025, των ορίων των ημερήσιων μισθών και των τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων του e- ΕΦΚΑ.

My Portal

Οργανόγραμμα

Εμφάνιση των επαγγελματικών στοιχείων επικοινωνίας στο οργανόγραμμα και άμεση κλήση στο Microsoft Teams.

Διαχείριση άδειας που απαιτεί δικαιολογητικό

Το HR της επιχείρησης μπορεί παραμετρικά να ορίσει ότι κάποιοι τύποι αδείας απαιτούν δικαιολογητικό. Σε αυτή την περίπτωση, μόλις ο εργαζόμενος πάει να αιτηθεί άδεια, του εμφανίζεται η παρακάτω προειδοποίηση:

Μόλις δημιουργηθεί το αίτημα και ανάλογα με την πορεία αίτησης που έχει οριστεί παραμετρικά, το αίτημα άδειας θα εμφανιστεί στην λίστα του χρήστη που πρέπει να εγκρίνει με σημείωση που ενημερώνει για το εάν έχει εγκριθεί το δικαιολογητικό ή όχι.

Αντίστοιχα θα εμφανιστεί το αίτημα και στην λίστα της Παρακολούθησης δικαιολογητικών με ενημέρωση για το αν έχει ή όχι εγκριθεί το αίτημα.

Υπάρχει η δυνατότητα το δικαιολογητικό να εγκριθεί ή να τεθεί σε κατάσταση «Αναμονής διευκρίνισης», σε περίπτωση που εκκρεμούν περισσότερα δικαιολογητικά.

Η ομάδα μου - Ανάλυση κανονικής αδείας

Επέκταση του πίνακα της ανάλυσης κανονικής αδείας για τους υφισταμένους, ώστε να περιλαμβάνει και τις αιτούμενες (Ληφθείσες & Εγκεκριμένες) άδειες.

Η ομάδα μου – Προφίλ υφισταμένων

Οι προϊστάμενοι ομάδας έχουν πλέον δυνατότητα να δουν προφίλ των εργαζομένων της ομάδας τους. Πρόκειται για μια λειτουργικότητα σχεδιασμένη ώστε να παρέχει γρήγορη και εύκολη πρόσβαση σε βασικές πληροφορίες των εργαζομένων, διατηρώντας παράλληλα την προστασία των προσωπικών δεδομένων.

Ο προϊστάμενος έχει απευθείας πρόσβαση στο προφίλ των εργαζομένων και από όλα τα αιτήματά τους, καθώς πατώντας πάνω στο όνομα γίνεται redirect στο αντίστοιχο προφίλ.

Διόρθωση σε δυσλειτουργία στην λήψη κανονικής αδείας για το επόμενο έτος με υπόλοιπο αδείας του τρέχοντος έτους για τους εργαζόμενους που χτίζουν δικαίωμα.

Διόρθωση στους ελέγχους ειδικών αδειών.

Προσθήκη του Κωδικού Εργαζομένου στις λίστες και στο προφίλ :

Προφίλ – Μισθολογικά

Προσθήκη νέας καρτέλας στο προφίλ του εργαζομένου που εμφανίζονται τα μισθολογικά στοιχεία. Η εμφάνιση των στοιχείων γίνεται μόνο εφόσον ο εργαζόμενος βάλει τον κωδικό του και για διάρκεια 30 δευτερολέπτων.

Η εμφάνιση της καρτέλας, απαιτεί ενεργοποίηση παραμετρικά, καθώς προϊοντικά η καρτέλα είναι κρυμμένη.

Βελτιώσεις στην εμπειρία χρήστη

• Προσθήκη πεδίου αναζήτησης στήλης σε όλους τους πίνακες της εφαρμογής

• Προσθήκη τίτλων στα widgets της εφαρμογής για ευκολότερη διαχείριση

• Προσθήκη word counter σε πεδία με ελεύθερο κείμενο

• Βελτιωμένη εμφάνιση ημερολογίου απόντων

• Κλείσιμο των pop-ups με ESC.

• Βελτίωση στα widgets των Quick actions με δυνατότητα αλλαγής της διάταξης

Εξοδολόγια

Εμφάνιση προειδοποιητικού τριγώνου με σήμανση «Προσοχή! Έχει γίνει τροποποίηση του συντελεστή από τον χρήστη» όταν ο χρήστης επεξεργάζεται τον συντελεστή καυσίμων ή οδοιπορικών.